老家的酒、老家的烟，身在异乡便最想老家的东西，与李家明是半个老乡的张全保，也能做得出一手相当不错的老家菜。他做的剁椒鱼头、干锅茶树菇、小炒肉、剁椒丝瓜炒鸡蛋，浓郁鲜香酸辣适口。
吃不惯这些重口味地方菜的kyle也不差，盘子里的是他自己煎的神户牛排，右边杯子里的是产自拉菲酒庄的干红葡萄酒，左边的杯子里是二十年陈酿四特酒。吃牛排、喝红酒、喝入口绵长的白酒，吃着喝着之间还抽烟聊天，他可谓是入乡随俗。
三人吃的不尽相同，聊的却是共同关心的投资问题。
与汉华和利方那些靠企业成功而发家的高层不同，kyle和王志栋他们在创立汉华之前便身价不菲，又对李家明的投资眼光非常有信心，因此他看的投资项目他们也会要求入股。这些年下来，虽他们的收益不利方、汉华给他们带来的财富，但也非常丰厚。
这是李家明一贯的作风，他做什么事都不喜欢吃独食，再好的项目他吃了肉，总会分给伙伴和朋友们一口汤喝，这也是他在圈子里口碑异常好的主要原因。
独柯不成材，独木不成林。这些年来，靠着这种与他人分享的作派，李家明的事业大体顺风顺水，即使稍有波折也总会有朋友出手相助。
今天张全保来报告的仅是李家明他们在美投资的事务，重点是暴雪公司将与梦幻络达成战略合作协议，而不是大家预想的利方游戏。这一还未公布的消息，着实让kyle大吃了一惊，不禁打断道：“明，这会让pony愤怒的！”
愤怒这个词用得好，不用老马来发火，连李家明都想发火，可这是规矩。当初他自己订下了公平竞争的规则，那不能因为利方的利益损害暴雪的利益，哪怕暴雪相对于利方那只庞然大物来仅是一只小小的爬虫。
来解释兼接受新工作的张全保却并不觉得意外，从他接受李家明的聘请去参与四方谈判，他预料到了这个结果。对于利方来，络游戏只是他们的经营业务之一，而对于梦幻络来却是他们的根基所在，即使利方的出价他们更高，暴雪公司出于长远利益也会选择他们，何况利方的出价并没有高过梦幻。
“家明，详细的谈判记录在协议签署后，会第一时间送过来。”
虽是觉得意外，但李家明相信张全保的职业操守，更不会迁怒于人，摇头道：“不必了，规则是规则。”
转过头来，一手夹烟一手拿酒杯的李家明，对正添酒的kyle道：“kyle，我想增加两名执行董事，准备让研究院的赵乐和村担任。”
这虽是增加技术人员的话语权，也是在变相削权，kyle有心反对却话到嘴边咽了回去。老板同意了变相迁址，但也明确表示了汉华的重心仍是专注技术而不是多元化经营，虽自己没有那个打算，但误会已经造成。
几乎是电光火石间，kyle便知道如何回答，立即赞同道：“我建议由张勇出面，聘请雪莉去fac任职，我们公司的营销模式已经定型，她再在我们这干太屈才了。”
断尾求存？
不，这是以退为进，典型的办公室政治。公司大了，这些东西便免不了，对此心知肚明的李家明无可奈何，只能是再次坦诚道：“kyle，你和王志栋、马桦腾都是我的伙伴而不是部下。”
可话已经出来了，kyle想收都收不回去，还得给出一个合理的解释。
“我知道，我是出于全局考虑。雪莉的营销能力很强，我们汉华已经确立了市场领导者的地位，接下来的重点是巩固而不是开拓；但fac不同，他们需要拓展大量的业务，她去那边更能发挥作用。
明，我们在张勇那有着巨大利益，让她过去符合我们的利益。”
算了，该来的总会来的，李家明适时给了个台阶，笑道：“no，汉华才是我们的根本。”
试探完的kyle耸了耸肩膀，顺势道：“ok，那听你的。”
三人吃完饭，kyle让司机送他去公司继续忙，李家明和张全保坐车回芝加哥。坐在防弹车后座的张全保，回头看了看已经闲置的两个大庄园，已经身家亿万的他打趣道：“李老大，我现在算是见识到了什么叫不差钱。”
“呵呵，有恒产者有恒心嘛，你不也在长岛买屋？”
“我那是想入籍”。
笑两声后，李家明也问起张全保对汉华的观感。他山之石可以攻玉，局外人也往往局内人看得更为清楚，这也是他为什么让张全保来这的原因之一。
可张全保不想，以他对李家明的了解，这些事哪轮得到他一个局外人来评论？
“家明，你不是开玩笑吧？”
“当局者迷”。
见李家明不是开玩笑，张全保犹豫了。他与kyle不同，他能从华尔街的底层爬来，离不开李家明的大力提携。这么多年来，李家明很信任他，连一些暗箱操作都交由他去做，也让他从一介投资经理变成了亿万富豪。如今李家明要他，他不能不，但也不可能没有他自己的想法。
汉华是条大船，李家明也同样是条大船，即使他张全保已经在这船，也想能站个更好的位置。他与李家明是同胞，还是半个老乡，虽这些年收获不菲，但与沃顿、村他们那些老部下相，还是有相当差距的。
可是一阵看似组织词语的盘算之后，张全保打消了那点小算盘。李家明一直没有将他纳入汉华系，肯定是有所考虑的，有些事在这样的人面前是玩弄不得心计的。
“家明，那我了，不一定对，仅供你参考。”
“你”，李家明递了支烟过去，顺手按下了驾驶室与后座之间的隔音板。
看到那块黑色的隔音板缓缓升起，隐约猜到李家明对汉华高层开始失望的张全保不避讳道：“家明，我觉得这是很正常的事，天下攘攘皆为利往。你作为汉华这个团队的首领，除了首要考虑的问题是汉华的未来，同时也要考虑他们的利益。”
“汉华不是在做投资吗？”
“投资能与多元化拟吗？家明，人要有认同感和成感，对于我们这些职场的人来，升职是成感。要想升职，前面的职位得让出来，让不出来的时候呢？”
汉华的一干高层都是人龙凤，但也升无可升了，除了已经兑现的期股外，公司还能给他们什么？李家明不禁恍然，这才意识到汉华潜在的问题不是多元化与否，而是如何给员工和部下们一个能继续升的渠道。
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