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第336章 末位淘汰(1 / 1)

新城时代。

沈辉楼上楼下转了一圈,就准备走了。

真没啥好看的,大家都在忙,还得停下问候他,沈老板很有自知之明,知道这里现在不需要他,留下也是多余,还影响别人,就准备闪人。

陈丽君也准备回了,坐了他的车。

这是有事要说,不然一般不会搭他的车。

果然,车开出小区,陈丽君就斟酌着道:“沈总,我觉得人事上得做个微调。”

沈辉问道:“微调什么?”

陈丽君道:“自从公司定下要给员工解决住宿后,好多人的想法就在转变地,今天这种感觉特别明显,大部分员工都不想跳槽,这本来是一件好事,但从用人角度考虑,这又不是一件好事,一家企业总得有新鲜血液注入才能良性发展,而一个人在一个位子上坐久了就会安于现状,这是客观规律,所以阿里和华为每年都会招大量新人,同时淘汰掉一部分人。”

沈辉没有吭声,琢磨了一阵,才问:“你是怎么考虑的?”

陈丽君杀气腾腾地道:“每年保持20%的淘汰率,同时保证相应的人才输入,保证公司新鲜血液不断,这样员工才能感到压力,否则混日子的现象就不可避免。”

“先拿个方案出来,回头上会研究一下。”

沈辉痛快地答应了,这才是做事的态度。

压力是人进步的源动力,星海就是因为没有压力,所以才会出现员工混日子现象,没有指标考核,也没有末位淘汰,怎么能有压力,时间一长思上肯定会懈怠。

这是客观规律,没办法避免。

陈丽君的提议是正确的,所以他没拒绝。

光靠竞争不行,还得有末位淘汰这个大杀器,才能最大限度的杜绝混日子。

当然,末位淘汰这个词不好,就算真要执行,也得包装一下。

就好像马老板,把淘汰说成为社会输送人才,太特么有才了。

沈辉觉得作为老板,对员工好是应该的,但该打杀威棒还是要打的,毕竟懒惰这种东西人人都有,之前没启动末位淘汰,是因为公司新成立,员工都能够保持激情和活力。

可一年过去了,员工的激情和活动都在消退,这可不行。

沈老板不是滥老人,他可以给员工加薪,甚至解决住房问题,但你拿着高工资混日子可不行,所以才在会上点名评批了下人事,陈丽君该担当的时候还是能担当的。

主动把铡刀祭出来,这就是个态度。

每年淘汰掉一批人,再补充一批人,这样才能保证公司的血液是新鲜的。

时不时的放放老血,能够保证血液的良性循环。

不放一下老血,慢慢的血液就会出现质变。

从健康的角度来看,偶尔献下血不是坏事,而是一件好事。

陈丽君继续道:“还有个事,我觉得新城时代的房子不能内部出售,而是要全部留着作为员工宿舍,否则用不了几年,公司又得给员工找新宿舍。”

“那就按你的意思办。”

给她这一提醒,沈辉也想到了。

既然要换新血,而且还是每年都要换,自然要把房子留着,不然等过上几年,房子都卖出去了,新来的员工没处安排,还得再找楼盘买房子,又得折腾一次。

管理企业就是这样。

绝大多数决定都只能适应企业某一段时期的发展,不会一成不变,等到形势变化,就得及时调整,这是所有企业在经营过程中都不可能避的问题。

好在才刚开始,调整计划还来得及。

而且不会侵害的员工利益,否则就得好好考虑一下了。

把陈丽君送到公司,沈辉去赴饭局。

几个私募老总请饭,本来约的晚上,可晚上沈辉有事,就改到了中午。

到了地头,万富山、候林几个都在楼下等。

现在的沈老板行业地位火箭般上升,汇丰老大来了也得吃闭门羹,巴菲特都邀请,万富山几个也自觉,平时很少打扰,也就时间长了组织饭局联络一下感情。

所幸沈老板给面子,即使在楼下等,万富山几个也觉得脸上有光。

大家可听说了,前几天人家去临安,老马板亲自当导领,带着十八罗汉陪游山呢,层次差距太大,人爱还能给面子,肯吃自己的饭,确实脸上有光。

劳斯莱斯停稳,吴杰先下车,打量了下四周,才拉开后车门。

沈辉钻了出来,跟迎上来的万富山、候林等握手,还笑着解释了一句:“最近有人开出千万美元悬赏买我人头,这还连媳妇都没娶呢,可得小心点。”

万富山几个张张嘴,有点吃惊:“还有这事?”

沈辉点头,也不多释释,往里面走。

几人看看散落在四周的保镖们,感觉不像开玩笑,都有点犯嘀咕。

风头太盛也不是好事啊,人头都被人买,还能睡得着吗?

可再想想沈老板的作风,尽给人老美胸口插刀子,不但抢人嘴里的肉,还从人家的身上割肉,不买你人头才怪,也亏得沈老板没去北美晃悠,不然能不能回得来就难说了。

老美向来不讲道理,随便按个罪名抓个把人都是老操作,先例在那呢。

上楼进了包厢,沈辉也没客气,当仁不让地坐在了主位。

万富山和候林几人围坐在两边,一边说搞笑段子,一边招呼上菜。

沈辉微笑听着,不觉有点佩服这些人的捧哏能力,总能把气氛调节的轻松愉快,这方面他可就差的有点远,毕竟他还年轻,与人交往这门大学问不及这些老狐狸也算正常。

酒菜很快上齐。

吃了几口,万富山才提到正题:“沈总,星海最近没什么动静啊!”

沈辉筷子一停,道:“人头都被人家惦记上了,还要什么大动静,我还没结婚呢,还想多活几年,还是低调点比较好,哦对了,你们手里有汇丰的股权没?”

几人都知道星海对汇丰的野心,候林点头说道:“我手里有一千万股,沈总要的话转让给星海没问题,就是被套住了,估计得损失一笔钱。”

沈辉也就随口一问,没想到还真有,惊讶地道:“你怎么会炒汇丰的?”

候林苦笑:“拿了好几年,收益一直不错,没想到汇丰踩到了雷,又被星海在期铜市场和黄金交易中阻击,去年开始就在亏损,到现在浮亏都超过40%了。”

沈辉就呵呵了,道:“亏的不多,回头都转给星海吧,完了跟老魏联系下,跟着星海在汇市做几笔,亏的那点就回来了,还谁手里有汇丰的股权?”

其他人都摇头,没炒过汇丰。

沈辉就不再问,随便吃顿饭,能有意外收获就不错了,不能奢望太多。

聊了一阵近期的形势,饭已经吃完了。

临出门前,沈辉又说:“有没处去的资金转过来,一个亿以下的小钱就算了。”

几人露出微笑,比竟都是沪市的,沈老板还是挺照顾大家的。

社会就是这样,有人拿着钱找不到好项目,有人拿着项目找不到钱,资本家在那些需要钱的人面前可以高高在上,可碰到能赚钱且抢手的项目却需要放下身段,且需要耐心。

今年的环境有点糟糕,近期更加糟糕,玩资本的大量资金压在手里,找不到去处,而对于资本家来说,钱在手里压一天就亏一天,能放到沈老板那里自然保险。

只要沈老板给的收益高于支付给投资者的回报,那就有得赚。

本来放到黄金市场上是个不错的选择,可现在的金价涨的有点高了,都快要触及历史最高位了,谁也不知道下一刻是不是天花板,风险实在太大,没有人敢轻易下赌注。

更别说前阵子星海还趁着几大金商平仓对冲头寸时趁机又插了刀子,不但把汇丰又坑了个吐血,几家小机构也被殃及池鱼,跟着倒了血霉,没地方申冤。

大家就更不敢轻易进场了,免得被大鳄打个喷嚏震出内伤来。

某种程度来说,资本跟银行是一样的,拿着别人的钱来给自己赚钱,只要借出去的收益高于支付给投资者的回报,就不会亏,而压在手里一天就得亏本。

所以银行才会求着人贷款。

沈辉就经常被人求着贷款,不要都不行的那种。

当然,某种人想贷环得按程序来,得有资产抵压才行。

即使有资产抵压,也得好好评估一下,这么低的利息,回报太低不说,还得看看有没有能力还款,万一还不了款,弄一堆破烂回来拍卖也很麻烦,还得影响业绩。

不能说不公平。

世道就是这样。

资源总会有选择的倾斜。

看着劳斯莱斯远去,万富山几个越发有种人事几番新的感觉。

去年这个时候,大家还能有说有笑的跟沈老板开个玩笑啥的,保持平等交往,这才过了短短一年,就得在门口迎来送往了,即使接受能力再强,也有点唏嘘。

幸好立场还算坚定,勉强搭上了星海这条高速列车。

要是之前摇摆一下,再想请沈老板吃饭,估计不会比请老马吃饭容易多少。

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