第四个进来的是曾强。
“跟张雪华配合的怎么样？”
沈辉没有废话，问的很是直接。
跟不同的人谈话有不同的方式，张雪华在星海的队伍里算是个新人，对新人自然要以安抚为主，以收其心，对曾强这种老友兼老人，自然没必要客气。
“还行吧！”
曾强也有压力，感觉现在的沈老板气场越来越强了，虽然没有刻意摆架子，只是普普通通的坐在那，但依旧给人莫大压力，道：“张总有许多值得我学习的地方！”
沈辉问：“你呢，什么时候能成为一个合格的CFO？”
曾强道：“我觉得还得锻炼两年吧！”
沈辉拍着沙发扶手道：“业务可以学习，思维和眼界这东西光靠学习还不行，你干了十年财务，干个财务部长绰绰有余，现在干隆兴的总会也没问题，但思维高度和战略眼光还需要继续提高，好好努力吧，星海投资财务部的那些个小姑娘都比你努力。”
曾强有点尴尬，有这么打击人的吗？
可是反思一下，自己确实不够努力。
这是在隆兴养成的毛病，被那个大染罐搓磨了八九年，早就没啥激情了，到了星海后虽然一直在努力改变，但进步依旧比较慢，远远比不得星海投资财务部的那些精英。
星海投资发展太快，员工成长跟不上公司的成长是客观存在的事实。
然而不能否认的是，即使有个别不思上进的，星海的大部分员工依旧非常努力，在沪市那种地方，即使星海的员工也同样有危机感，所以都在努力让自己变的值钱。
周佳慧在一年之内，完成了主管到财务经理，再到CFO的跃升。
这里面既有机遇和运气，也跟她自身的努力是分不开的。
再看曾强，三年前就干到了财务部长，现在还是个财务部长。
财务是企业核心的核心，必把要牢牢的抓在手中，星海投资扩张速度越来越快，财务经理和CFO一直紧缺，大家都在进步，就曾强一直在原地踏步。
不想当官的思想有点根深蒂固。
沈辉也没办法，只能提点一下。
不上进，那就一直干个财务部长算了。
沈辉叫上几位高管，一起吃了顿晚饭。
何东平也去了，只是全程沉默。
沈辉主要动了酒水，给自己满满倒了一杯，等几位高管满上手，才举杯祝酒：“有人说认识是一种缘份，要我说，能够为共同的理想奋斗才是最大的缘份，这条路上或许会遇到许多诱惑，但只要我们能经受住考验，就会将路走的更宽、更广。”
“第一杯酒，给老何送行。”
沈辉说完就先干了，四位高管也跟着干了。
“第二杯酒，祝薛总履新。”
沈辉再干一杯，四位高层没人迟疑，也跟着干了。
“第，说说我对大家的要求，要堂堂正正做人，干干净净做事，星海汽车公司会是一个很好的平台，如果暂时没有别的去处，我希望大家先顾好眼前，在这个平台实现自己的人生价值，只要当一天和尚，就把钟撞好，这是起码的做事态度……”
沈老板洋洋洒洒的讲，高管们认认真真的听。
菜凉了也没人动筷子，皆面露思索。
吃过饭，沈辉回青河，何东平则连去了省城。
薛鹏兴亲自开车将他送到机场，看着老何背个包背影落寞地进了候机大厅，忽然有种人事几番新的感觉，心里暗暗的告诫，千万得管好自己，不能步了老何后尘。
在机场外面站了一会，才开车回了市里。
车是一辆改装的LANCEREVOLUTION，外观很个性，也很犀利，视觉上充满了凶悍的攻击力，而加了大包围之后，像是调低了悬架，离地间距都快赶上超跑了。
过个减速带都要小心，稍微快一点就得蹭底。
作为一名忠实的汽车发烧友，薛鹏兴对车的热爱普通人是难以理解的，不然也不会一头扎进汽车改装这个行业了，开车也只开自己亲手改装过的车。
就算公司新买的几台奥迪坐着更有面子，他也只开自己的车。
况且若论性能，公司买的那些奥迪还直偿如他这台改装的车。
回到南安宾馆，薛鹏兴坐在办公室，关上门开始打电话。
“通知所有承建单位，明天上午大会议室开会。”
“通知监理单位，明天开会！”
“通知三方质检单位，明天开会。”
“通知招标单位，明天开会！”
一个个电话打了出去，直接打给相关部门的负责人。
市里的人怎么处理是市里的事，但施工单位、招标单位、监理单位的问题是公司内部的事情，怎么处理沈老板没给个章程，但薛鹏兴心里有数。
不些东西不需要证据，也不怕好些施工单位能翻天。
捞钱可以，只要严格按照标准施工，工程质量没有问题，他甚至会给那些施工单位竖大拇指，毕竟成本是能算出来的，下面的施工队伍在付出巨大的送礼成本后，如果还能不偷工减料把工程按照标准干好，他绝对会佩服一下这些施工单位。
打完电话，薛鹏兴开始思考今后的工作。
身份转变的太过突然，有些事情不能不认真的思考。
压力是有，但信心也更足。
自己的人生目标、理想和星海汽车公司的目标是高度一致的，这也是沈老板看中他的主要原因，除了没有在大企业任职的经历，薛鹏兴不认为自己会比何东平差。
而且在某些方面，薛鹏兴自认比何东平要强。
老板之所以是老板，是因为老板经历的有些东西，是打工仔所没有经历的。
即使是高级打工仔，没当过老板，就体会不到老板要面对的东西。
薛鹏兴承认在眼界、格局、战略思维这些东西上，或许跟那些在大企业锻炼过的高管存在差距，但就目前的星海汽车公司来说，他有信心比何东平做的更好。
比如沈老板说的企业文化，薛鹏兴早就考虑到了，何东平却认为一期项目都没建好，大可不必着急，等项目彻底建成之后，团队建好之后再考虑不迟。
比如怎么才能让团队有凝聚力、向心力。
比如怎么给研发人员营造好的研发环境等等。
这些问题薛鹏兴都考虑过，这半年到处参观考察，跟那些大企业研发团队和核心管理层接触，不管见识还是眼界都有长足进步，早已非昔日吴下阿蒙。
只是这些问题是总经理考虑的事情，不是他这个总工程师该操心的。
隐晦的建议了几次，可何东平似乎没意识到，就不再提了。
现在轮到自己负责，一些想法就可以付诸行动了。
青河。
提醒没打电话，天都黑了沈辉忽然回来，家人自然很惊讶。
“怎么又来了？”
张金花挺纳闷，才走了没几天，怎么又回来了。
而且还是天都黑了才来。
“南安有点事！”
沈辉随口说了一句，并不解释。
张金花也不问啥事，问：“吃饭了没？”
沈辉一边换鞋，一边道：“吃了，妮妮呢？”
“屋里呢！”
张金花呶呶嘴，揉了几下腰，一副挺累的样子。
电视开着，但声音放的很小。
沈立国问：“南安又是啥事，咋天黑了才回来？”
沈辉没说啥事，道：“那边吃了个饭，妮妮乖不乖？”
“不乖！”
张金花头疼道：“特爱哭，不能放床上，一放床上就哭，得一直抱着，就睡着的时候能消停一会，只要一醒了就得抱着，胳膊都快断掉了。”
沈辉惊讶：“家里这么多人，又不是你一个人抱，有这么累吗？”
张金花一说这个就来气：“家里人是不少，可一个个的都是给我养的娃，白天跑的一个都不见，大的小的都扔给我一个人伺候，我这是上辈子造了什么孽，命咋就这么苦。”
沈辉忙给她递眼色，我的妈唉这话咋能乱说呐。
让刘娜听见了会怎么想？
沈涛也提心吊胆的，也怕刘娜听到，回头跟自己闹。
张金花哼哼了两声，虽然还有些气，到是没有再说下去。
沈璐编排老妈：“这能怪谁，天天说累的不行，让请个月嫂你又不让请，一回来你就唠叨这唠叨那，又不缺那几个请月嫂的钱，搞的一天大家都累。”
张金花瞪着她：“不是自家的娃谁会给你上心。”
沈涛道：“我说妈你咋就这么死板，你天天在旁边看着呢，能有什么事，再说人也没你想的那么坏，只要多给几个钱，怎么可能不尽心。”
张金化怼回去：“你少给我逼逼，说的那么好自己伺候去。”
沈涛秒怂，没底气和老妈吵吵这个问题。
伺候月婆子和新生儿确实不容易，在医院陪床那几天可算涨了见识，孩子两个小时准备时吃一次，一晚上要起三四次，差点被弄的精神崩溃。
出院后老妈和刘娜睡大床，白天黑夜的帮着看娃，沈涛才算是解脱。
否则再陪下去，白天就别想上班了。
“请个月嫂吧，保姆也请一个。”
沈辉听了半天终于发声，结束了这个问题的争论。
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