荆建面前摆放一厚叠资料，他正在一份份的翻阅。韩杰站在一旁茫然而又憧憬，正看着贾红在认真的记录：
“这份交给德尔塔动力。告诉他们，别想着都拿轻松的，就一条流水线，而且有进口流水线可以测绘，无非就是总包，许多设备完全可以外包采购。利润虽然少些，但起码开发了一项新产品。已经抱怨闲散职工太多，那么人多就给我用起来”
“这几份给我打回去。别好高骛远，这样的研究项目目前没必要”
“这几份嘛，先留着吧。项目经费有些高，而且成功率不大，如果需要的话，以购买成熟的技术为主。不过可以拿给朱老看看，说不定他们会有兴趣”
“”
终于整理完，荆建接着吩咐贾红：“你以后跑的时候，那些大学、研究所如果自己有项目，想寻找投资的，同样也可以由我们这边出资或者投资。你先去联系，具体先有我审核，以后也会派遣专人负责。别忘了。”
贾红记录下荆建的话，抬头询问道：“荆老师，联系课题我懂，可为啥还要投资项目您不是说，战略研究所不以盈利为目标吗”
发现贾红挺好学，荆建就耐心的解释道：“你做的是研发室的工作。内容有两项：发布课题、还有就是有好项目就投资。我们战略研究所确实不以盈利为目的，但我们每年会下拨给研发室一定数量的资金。来自厂家的课题专款专用，都是由厂家直接支付，按照他们的课题研究。而研发室自有的资金完全可以自找课题，也可以直接寻找成果转化。不需要节省，每年都全部用完。但这钱也不能浪费，好钢用在刀刃上。懂了吗”
贾红琢磨了一会儿，甜甜一笑：“荆老师，我基本懂了。”
“嗯嗯，以后如果还有疑问，随时可以来问。其实后一项属于风险投资项目的一种，讲究的是投资的成功概率，考究的是咱们的眼光。”
“风险投资”
“呵呵，今天时间不多，我要去学校。你也快去京大找朱老。以后我会结合具体项目再详细给你说说。”
“谢谢荆老师”
“”
对这个“买一送一”的贾红，荆建确实有些刮目相看。人很聪明，而且相当机灵，许多事都是一点就透，根本不需要荆建多费心。
其实办企业哪里有那么简单比如说荆建现在的产业，国外那些有着成熟管理制度的倒也罢了。国内的那些企业除了财务制度相当完善，或者说，早就准备着上市，宁愿花大价钱用国际上几大会计师事务所，相当与海外接轨，其他的那些管理制度依然很薄弱。虽然荆建曾经花钱从日本购买了最先进的管理制度，但一方面由上而下都没有系统的学习过，另一方面也是怕麻烦，那些企业的管理依然是丢三拉四。
至于研发和产业升级同样如此，缺少个主动性。使得荆建只能够全部集中到研发室之中。说实话，这样的情况应该是非正常的，让前世管理过大企业的荆建很不习惯。
很无奈，重生者最缺的是什么人才有个笑话，就是荆建之前厂里培养出的那些三脚猫，同样经常被其他企业挖角。可见是社会上很普遍的稀缺。
当然，顶尖的管理人才永远都缺，但现在一般的管理人员都很缺。如果要等到情况好转，一定要等到南巡讲话后上千万机关国企人员的下海潮，还有在企业中全面推行iso9001管理。不过那要等到几年之后，可能黄花菜都凉了。
因此荆建目前的解决办法，就是索性集中到战略研究所这边。集中培养人才、集中研发、集中产业升级、集中巡视各家厂的管理，争取能快速的集训出一批人员，也争取让自己的那些厂早日成熟起来。
带着韩杰等人，荆建走向京影。他兜里放着辞职报告，准备今天就交给学校。
抬起头，突然看到韩杰愁眉苦脸的模样，荆建笑问道:“阿杰，还习惯吗”
韩杰却更加的忧心忡忡，终于忍不住问荆建:“哥，俺是不是很莫用”
发现贾红很快就上手，而他自己却像是混吃等死，韩杰早已经愁的不行。每天跟着荆建跑东跑西，可是荆建做的事，韩杰根本看不懂，甚至说的话许多都听不懂。
“呵呵。”荆建乐了。他心中在想，“要说能力，你小子上辈子就没出息过。否则会做一辈子的金牌跟班但另一方面，韩杰还没找准自己的定位，前世他这个金牌跟班可谓是骚操作无限，可以说惊爆无数的眼球。不过也没啥，让你小子自己慢慢找吧”
当荆建踏入京影大门的时候，沈松生院长也同样迎来了两位访客。一位是荆建的“老熟人”，化工部的吕良吕主任。而他主动道明来意:“沈院长，您好。我是化工部的吕良，这位是新兴集团的于处长。有个国家重点项目需要贵学校的一位同志。这是组织部的调令，希望能尽快报到。”
沈松生听得莫名其妙，他心中在想:“你们化工部需要我们京影的人难道你们这些大老粗终于想起要组建文工团了吗”
带着疑惑，沈松生取过那张调令，然而刚看了一眼，就激动的跳了起来:“你们居然想要荆老师你们”
要不是讲究风度，沈松生简直就想要破口大骂。太荒谬了，一位奥斯卡奖得住调去化工部那不是明珠扔茅坑吗再说，京影只要留着荆建，就算摆放着做个吉祥物，那也是学校的荣誉啊
然而就在此时，沈松生突然想到，自己确实知道荆建拿过奥斯卡奖，也许京影或者电影圈同样许多人都知道。但毕竟没有宣传过，可能眼前的这两位应该不知道，下调令的组织部也应该不知道。也许这就是出乌龙的原因吧
想到这里，沈松生努力平静下来，准备好好的解释解释
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