几天后的下午，有好几个组的工人很早就下班了，到外面市场上买了些东西后又回到厂里，说是看望赵世华，保安没敢阻拦也就进了
正如魏勇说的，赵世华没病，顶多被门撞了下有点肚子痛，只要生产邦有要事他一定会出来主持。
第二天一大早，赵世华的病体便等候在了人事办公室，“刘海俊，人事部对学徒工资有政策了吗？”
不知从何时起，他对刘海俊的称呼变得不再客气了。
“结合各组的意见，我们有了相关政策，希望能得到赵厂长的支持。”刘海俊取下睛镜用手擦了擦“那通知魏董和李总下午开个生产会，将这事说说，另外还有个下月产量的事要说。”说完不等刘海俊回答便要走“生产会议不是今天开，今天没会议，他俩不会来公司。”
“我知道他们不会来，所以让你打电话通知呀。”看来他脑子并没撞坏，再一副没商量地说：“就下午，让他们都过来。”
刘海俊感觉可能有事要发生，就像上次在门缝里听到的一丁点消息样不太明白他们要做什么。
李文业是搞业务出身的，对商场应酬很在行，一进会议室便甩出几包玉玺烟在桌上对先来的几个组长说，“你们辛苦了，这几包烟拿去抽吧。”
几个组长一边往兜里塞烟一边说笑着向李文业道谢。
魏洪和刘海俊、魏勇三人从人事部出来了，边走边讨论着什么，看会议室只有稀拉拉的几个人便转弯进了销售部。
赵世华的到来对有些组长绝对是惊讶的，惊呼声将魏洪引进了会议室，要组建魏式队伍这几天他来厂里的时间比较多。
赵世华成了会议的主发言人，刘海俊不停记录着，魏洪不时偏来看看他的笔记。
“今天请魏董和李总来开这个生产会，主要是下月的产量问题。”他左右看了看，又接着说：“公司要求带学员，这会耽误师傅的工作时间，而且还必须加大产量，这恐怕存在问题哦。”
参会者全没反应，也许有只是没表露出来而以，他又将音量提高了些，道：“魏董、李总，在带领学徒工完成任务的情况下，是不是还要给车间各组分别发二千块钱的奖金呢？”
人才，地地道道的谈判人才，刚让刘海俊宣布完学徒工费用问题，不让组上出一分钱，看来赵世华并不满意，所以提出这个要求。如果再次发生世界大战此人绝对有资格被推荐去做军火采购。
“学徒工的费用都由公司出啦，还要求那么高的奖金，你让公司怎么运作？”李文业显然是不答应的。
魏洪暂时没发言，继续把玩着手机，赵世华一直盯着他，并没在意李文业的意见。
“魏董，你说呢？员工那么辛苦一个月二千的奖金不过份吧。”见魏洪很沉得住气，他倒先慌了。
“我们的工资都是计件的，产量提升的同时，员工的薪资也就提高了，不是吗？”魏洪的话没有人反对也没有人赞同，也许是地位不同吧。
“公司刚起步不久，培养一批人才是很不容易的，建立新工厂也是需要大量的人力和财力，在企业扩大发展的同时我希望得到大家的多多支持。”魏洪的话语气很平淡，倒也体现出了真实。
其实工人们的工资是很高的，有些组一般组员的工资就能超过刘海俊的月薪，与李文业的工资差不了几块钱。
“魏董，话不能这么说呀，工人们要看的是实实在在的，奖金是不能少的。”赵世华微逼到“奖金的问题，等我们商量好后再说，没其他事情可以散会了。”李文业示意他们可以走了“等等，等等，先坐下。”赵世华将准备离开的组长叫回来，又说：“今天魏董和李总都在，一次性解决了免得下次再谈，魏董今天把这事定了吧。”
魏洪与李文业对视一眼后有些恼火地看向赵世华。
刘海俊将奖金计算在笔记本上，推给魏洪看，全车间14个组，每组2000人民币，共计就是28000元，魏洪看完借过刘海俊的笔，在笔记本上画了两笔，再将本子推向李文业。
李文业看后点点头，将本子递给刘海俊。三个男人进行完了默契的沟通，结果依然由刘海俊宣布。
因为需要提高音量，刘海俊清了清嗓子，然后大声地宣布了奖金。
赵世华有反应了，而且反应很强烈，他啪的一声击在桌上，但刘海俊还在说有关奖金的事，所以他并没说话。
“下月产量达不到不但这奖金没份，而且还会在组上扣发与奖金额度相同的集体工资，这也是一种激励。”刘海俊照李文业耳语的意思表达完了赵世华又将手在桌上啪了啪，道：“奖金怎么500啦，未达要求还要扣工资，你们这算什么？”
“老赵，分司的情况你是很了解的，这是我们的最大限度。”魏洪的话不轻不重的道出了他暂时没发的火气。
“那好，五百就五百，只要可以一起喝一顿就行啦，口说无凭，写个证明。”赵世华有点过份的要求李文业有些火地将刘海俊的会议记录丢给他，他扫了两眼，道：“这不行，魏董，既然是你亲自答应的，你就亲自写个条子吧，免得下个月有些部门不认帐。”说这话时有意盯着刘海俊组长们感觉到气氛的紧张，便都说不用写什么了并自觉地离开。
要培养魏式生产部队，赵世华是绝对会从中做梗的，聪明人都明白，为什么赵世华事先不给魏洪和李文业谈好奖金的事，而是直接在会上提出并要他们立即做出决定呢？他并不是真想争取那点奖金，而是想利用这件事提示魏洪‘要组建队伍，就要付出血本，不只是一点点钱就可以将人才培养起来，这个代价是很高的。’
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