邊上所有人都愣住了，你看著我，我看著你，一時間也不知道該怎么辦。
半天后有一個人磕磕碰碰地說了句：“對不起，安利小姐，我們并沒有找到人，他們有很多人答應了我們，可我們不知道的是，這些人是一些小人，讓我們感覺到很是不舒服”
“因為我們都認為他們會幫助我們，我們平常也給了他們很多的好處，他們總是自我們面前說，只要是在這個城市。”
“不管是遇到了什么人，只要是遇到了事情，他們一定會幫助我們解決，而且還是完全有能力解決的那種。”
“可當我們在他們面前說，我們是在這個地方后，他們一個個馬上開始推辭，根本不愿意到這邊來。”
“對啊，安利小姐，我們這個地方，好像是一個很是神秘的地方，好像每個人都很是害怕這邊，我們認為，我們不應該來這邊。”
“我們好像有些沖動了。”
安利一聽到這話，整個人都氣得要吐血，開什么玩笑，我讓你們打電話找人過來解決這些事情。
結果好了，你們搞出來了什么事情，難道你們心里不清楚嗎，你們知道自己在干嘛嗎，你們要做的只有一個，那就是執行我對你們下發的命令。
如果你們反抗，你們有別的意見，那么真的不好意思，我一定會讓你們不好過，你們就是給我的做事情的。
現在好了，你們在完不成任務后，反而還在干嘛，竟然開始教育起我，和我說，我不該來這個地方。
你這是在打我臉嗎，當即，安利就火冒三丈，對著他們所有人吼了一句：“先生們，我一直都在思考一個問題，一個很是嚴重的問題。”
“一個關乎到我們團隊建設的問題，真的，你們想要聽聽我想要說什么嗎。”
其他人一聽到這話后，馬上就開始安靜，所有人都很是冷靜的望著他們，一個個都不講話。
最終，安利強行忍著怒火說：“謝特，你們就是一些廢物，你們以前在米國的時候，任務只要是完不成的話，你們是從來都不會抱怨的。”
“可是我發現你們來了華夏后，怎么完全變了個樣，也學會了他們一樣的習慣，只要是完不成任務的話，你們也開始推脫責任。”
“你們認為這樣子的真的好嗎，你們認為自己在干什么嗎，你們知道這樣子的后果是什么嗎，你們有想過，我會不會開除你們這個問題嗎。”
“該死的，這個地方有毒。”
安利心里很是憤怒，這已經不是第一次的發生這樣子的事情了，這個團隊的幾個人，其實已經跟了他很多年了。
還有幾個還是他親手培養起來的，這幾個人是什么性格，他非常的清楚，畢竟是自己培養出來的人，可是萬萬沒有想到的是。
這些人來了這邊后，他們的性格好像已經發生了很大的改變，甚至有時候讓他感覺到很是無語。
他其實不知道，華夏人做事情的風格和他們有很大而不同，他們在做生意的時候，都是直來直去的=。
反正我和你之間也不講什么感情，我們把各自的優勢擺出來，要是你們之間有契合點，那么事情就很好講了。
要是我們之間根本就談不上這些，那么一切都很好講了，我們之間就不會合作，當然了，我們在合作的時候。
我同樣也不會因為你是我的合作伙伴了，我就很給你面子，只要是你符合我們利益了，我馬上就一腳給你飛了
搞不好我們在合作的期間里面，我發現你的東西，是我們很感興趣的，我也會對你們下手，然后直接把你們東西給吞噬了。
就是這么一個環境。
可是環境真的在很多時候是能夠改變一個人的，尤其是在這么一個人情社會當中，他這些手下們到了這邊后，忽然發現。
我去，這地方的人怎么這么的可愛啊，他們總是在喝了很多酒后，然后開始一起唱著我們是好兄弟，然后我們一起和做到永遠。
我們是哥們兒關系，而且他們之間一旦只要是合作了，那他們任何一個人想要和他們搞好關系，然后想讓他們之間關系破裂。
根本就是不可能的，這是兩種截然不同的方式，所以他們一下子開始迷住了。
還有一個東西是最為重要的，那就是職場上。
以前他們在遇到了什么事情后，肯定是很容易造成很多矛盾的，比如他們做錯了一件事情。
上面的人過來最少麻煩了，他么都會老師的在老板面前低著腦袋，然后讓老板嗎他們，最終他們也會承擔所有后果。
基本上不會去牽引到其它人身上，自己錯了就是錯了，可是這邊呢。
他們就親眼見到了很多這種事情，明明是他們自己做錯的了事情，結果好了，到了最后。
這人根本就不存在什么問題，最后不但他沒有被他們老板給處罰，反而還被老板給獎勵了。
于是他們就癡迷了，認為這是一種非常高明的手段，在他們職場競爭當中，是非常有用的。
于是他們之間就開始和一些大師們走進，專門學一些怎么在職場生存，怎么去甩鍋的事情。
這讓安利很是惱火，現在就是這么一個情況，明明是他們沒辦法把事情辦好，沒辦法完成任務。
可是他們現在在干嘛，竟然各種推脫，各種找理由，反正就是沒有一個人承認自己的錯誤。
安利這么一說，他們一個人馬上就開始變得很是緊張了，全部都說話，因為他們華夏的老師們跟她們說過。
老板再發脾氣的時候，最好還是不要講話，因為只要是你講話了，你就會被當成一個典型，槍打出頭鳥。
所以最好的辦法就是躲在其他人的身后，讓其他人往前面沖，他們躲在背后就行了。
到了最后老板脾氣沒有了，你要馬上站出來各種表忠心，各種吹噓自己等等
這樣是最好的方式，其他的都不用管。
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