“所以，我们应该告诉他们！”舒尔卡说：“我是说告诉那些被围困于斯大林格勒的德国人，只要他们愿意投降，我们会给他们优待并保证他们的人身安全！”
舒尔卡没有说《日内瓦公约》，因为这对苏联来说是不可能的，斯大林已明确拒绝在《日内瓦公约》上签字，如果舒尔卡会说出遵守之类的话，那明显就是与斯大林作对，这个帽子舒尔卡可戴不起。
“德国人会相信这个吗？”佐洛塔廖夫说：“我们之前已经这么告诉过他们了！”
的确，苏军宣传部之前就有说过类似的话，比如战俘受优待甚至还写信说服家人……不过这些事后证明只会被德国人当作笑话。
不过舒尔卡要说的并不是这些。
“他们可以选择不相信！”舒尔卡回答：“但我们可以申明，这一回与之前的情况不同，这是一次特例，原因是苏联方面的战斗也不容易，这样下去苏联虽然最终能获得胜利但也会付出惨重的伤亡，为了避免这样的结果尽快结束战争，苏联愿意特赦所有在斯大林格勒战役投降的敌人……”
“这不可能！”佐洛塔廖夫打断了舒尔卡的话：“这是在向敌人表现我们的脆弱！”
“你说的没错，佐洛塔廖夫同志！”舒尔卡说：“但有时候示敌以弱并非就是坏事。比如现在，如果我们表现得很强大，随时都能将敌人歼灭，那么德国人就会想：‘如果是这样，俄国人为什么又要费力气劝降并给予特赦呢？’、‘俄国人凭什么会对我们区别对待呢’？于是，他们很快就会得出一个结论，那就是我们在欺骗他们。其结果就是他们依旧会抵抗到底！”
“说得对！”特鲁法诺夫表示赞同：“如果我们告诉他们这场战斗十分艰难……实际上这是事实，我们甚至没有制空权，而且在斯大林格勒的战斗依旧十分残酷。如果我们告诉他们这个，德国人就有理由相信我们说的是实话，这才可能相信我们会对他们特赦！”
“而且这个特赦应该是真实的！”舒尔卡说：“因为它对我们将来的战斗将会很有利！”
至于为什么会“很有利”，舒尔卡不用解释他们也明白。
如果这次特赦是假的，只不过是欺骗德国人投降然后就把他们丢到西伯利亚，其结果就是德国人以后就再也不会相信有什么特赦了，甚至还会激起德军士兵视死如归的悲壮心理与苏军决一死战。
但如果这次特赦是真实的，德军投降士兵的确保障了人身安全并得到优待，那么这本身就是一种武器。
原因很简单，往后一旦有什么攻坚战或是再出现类似的情况，就可以再次搬出“特赦”，这对德军士兵绝对有非同凡响的吸引力。
佐洛塔廖夫当然也能想明白其中的道理，他想了想就说道：“这不是我能决定的事，我必须向上级报告！”
“当然！”舒尔卡回答。
发传单的事佐洛塔廖夫或许能决定，但特赦而且还是货真价实的特赦的确不是他能决定的，因为这意味着苏联会少了许多苦力而多了许多张消耗食物嘴。
不说这些食物对苏联来说很宝贵，苏联人绝不会希望用它来喂饱侵略者。
佐洛塔廖夫随即就把这个问题向最高统帅部反应……这是佐洛塔廖夫的优势，他是最高统帅部派来“监视”第51集团军的，所以直接向最高统帅部负责而不需要层层上报。
结果舒尔卡的这个建议很快就被摆在了斯大林的桌面上。
斯大林看了看佐洛塔廖夫打上来的报告，就点了点头说道：“我们战斗就是为了获得利益。如果继续这样打下去的话，显然我们会牺牲更多的战士消耗更多的补给和食物。从这方面来说，如果能劝降敌人，我们实际上只是把其中一部份食物拿出来养活俘虏，这对我们来说肯定有巨大的利益！而对国家有利益的事，我们就应该坚决支持！”
说完大笔一挥就同意了这个建议，甚至还亲自签发了一道特赦令，规定在未来十天内投降的被困于斯大林格勒的德军官兵将获得优待。
这完全在舒尔卡的意料之中。
原因就像之前所说的，由于兵力的大量消耗使斯大林都没了底气，他甚至希望通过提高战斗力的方式减少兵力的消耗速度以增加取得最终胜利的砝码。
那么现在，眼前就有一个减少兵力消耗的机会摆在斯大林面前，斯大林当然不会轻易放过。
同时，斯大林规定“将来十天内”这个期限又很聪明。
如果时间太长或者没有规定时间，那么德国人就没有紧迫感甚至无所谓了，反正什么时候投降都可以，那就抵抗到最后一刻直到撑不下去了再投降。
如果时间太短，德国人还没反应过来特赦期限就过了。
十天不长不短，刚好够宣传部把传单和消息散发到德军部队中并给他们留了一些时间考虑，甚至给他们策划投降的时间……投降也是门技术活，不是随时想投降就能投降的，德军部队中的军官和秘密警察也会盯着他们，会将那些企图投降的叛徒抓住并“杀鸡骇猴”。
这些东西就不是舒尔卡等人需要考虑的。
舒尔卡只知道，佐洛塔廖夫接到电话时带着难以置信的目光愣了好一会儿，才说道：“他们同意了，他们居然同意了？！”
佐洛塔廖夫以为这建议根本不可能通过，尤其是其中的“示敌以弱”，因为以前的最高统帅部都表现得十分强硬，像这种“长敌人士气灭自己威风”的话是肯定不会说的，甚至还有可能被认为是叛徒。
因此佐洛塔廖夫都有些战战兢兢的并且还修改了用词。
但没想到最高统帅部居然马上就同意了，不仅同意了还由斯大林亲自签署了特赦令。
“还愣着干什么！”特鲁法诺夫提醒道：“我们应该计划下该怎么实施了！”
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