陈欣然正在忙活工作的时候突然接到了临时会议的通知。
“这是又出了什么事？”陈欣然翻了个大大的白眼，“不会又跟那个账号有关吧？”
说实话她最近都想跳槽了，要不是跟希望之翼这款游戏的情感深她早离开这一日不如一日的游戏公司了。
不过这次的会议内容虽然跟elf那个账号有关，却是大家都意想不到的内容。
“首先，由于对方没有索要任何赔偿所以人事部恢复测试部和技术部的年终奖金。”
老板说完迟迟没有等到两个部门总监的回应忍不住抬眸望了过去。
“谢谢老板！”两个部门总监立马高兴地回道。
同时所有人都感激起elf来。
那位大神这么积极地配合他们工作，老板就不会像之前那么暴躁然后压榨他们了。
“陈总裁。”老板又看向陈欣然。
陈欣然没想到自己会被单独点名，怎么着这件事也不管她的事，老板喊她干嘛？
但她还是站起来喊了声老板。
“你的主题副本点子不错，你统计出当时参与讨论的员工姓名，我会让人事部发一笔奖金过去。因为公司最近的资金不够，所以钱不是很多，让他们别嫌弃。”
陈欣然错愕地抬起头，随即摆了摆手。
“老板你在开玩笑吧，给他们钱要敢嫌弃我第一个就把他们踹出去。”
陈总裁的暴脾气在公司是出了名的，被她这么一说很多人都忍俊不禁地侧过头偷笑起来。
陈欣然疑惑地问道：“我替他们先谢谢老板，不过怎么突然发奖励了？”
“从今天起公司将推行‘创新计划’，具体内容等人事部写完再发到各位手上，只要想法可以的点子我都会发一笔钱作为奖励。”
老板从椅子上站了起来，“之前是我考虑不周，在这里先跟大家道个歉。”
“希望之翼当初能吸引那么多玩家正是因为它的灵活性和多元化，我希望大家能继续保持我们的优势，把希望之翼做得越来越好。”
“哪怕上升空间很少，我们也不能眼睁睁地看着它越来越堕落，我希望大家能再陪我一起打拼下去。”
“我熟悉的大哥终于回来了。”陈欣然第一个发声，“我永远支持你！”
员工们面面相觑了一会儿，纷纷表示认同。
这里大部分的高层都是曾经和老板一起闯过来的，哪怕这两年游戏的热度下滑他们也没有离开。
留下来的原因彼此都心照不宣。
会议的氛围从原本的寂静压抑到现在的温暖热烈，这是陈欣然在来之前没有预料到的。
回去后她就打听到老板态度转变的原因。
那个玩家实在是不得不让人佩服。
也多亏了对方才有了现在公司氛围的转变。
“让他们给e神发几套时装和稀有材料，钱从我账户里走。”
“啊？”助理一时间跟不上她的思路。
“钱可以再挣，这恩不能不报。”
没有e神这番话，老板不会突然醒悟。
这点钱比起来又算什么呢？
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